Funcionária foi promovida a assistente de hortifrúti e colegas de trabalho não faziam as tarefas que ela pedia por não aceitarem ser 'mandados por mulher alguma'
Por: © Gladyston Rodrigues/EM/D.A Press EM.com
A 3ª região da Justiça do Trabalho de Minas Gerais (TRT/MG 3ª região) determinou a rescisão indireta do contrato de trabalho de uma funcionária de supermercado em Varginha. Ela alegou que ao ser promovida ao cargo de assistente de hortifrúti, foi humilhada, assediada e ridicularizada por colegas de trabalho que não aceitavam ser ‘mandados por mulher alguma’.
A 3ª região da Justiça do Trabalho de Minas Gerais (TRT/MG 3ª região) determinou a rescisão indireta do contrato de trabalho de uma funcionária de supermercado em Varginha. Ela alegou que ao ser promovida ao cargo de assistente de hortifrúti, foi humilhada, assediada e ridicularizada por colegas de trabalho que não aceitavam ser ‘mandados por mulher alguma’.
© Gladyston Rodrigues/EM/D.A Press Funcionária foi promovida a assistente de hortifrúti e colegas de trabalho não faziam as tarefas que ela pedia por não aceitarem ser 'mandados por mulher alguma'
Além da rescisão, a empresa também terá que pagar R$ 5 mil por danos morais. De acordo com o TRT/MG, a mulher acionou a Justiça por ter se sentido ofendida com as situações que passava no trabalho e alegou falta grave da gerência do local, que se omitia diante das situações.
Em depoimento, a assistente contou que um dos colegas dizia, na frente de outros funcionários, que não aceitaria ordem de uma mulher e só iria cumprir o que o encarregado (homem) mandasse. Por diversas vezes, ela pedia que o funcionário fizesse as tarefas e ele nunca cumpria. Apesar de a empresa ter negado omissão, uma testemunha confirmou a versão da assistente de hortifrúti, pois ela tinha acesso a todos os setores do local e já presenciou uma das falas desrespeitosas. Segundo a testemunha, um dia a mulher a procurou chorando muito e dizendo que um colega tinha gritado com ela, sendo desrespeitoso e que isso ocorria constantemente.
O juiz responsável pelo caso levou em consideração o que foi dito no depoimento e afirmou que na empresa tinha um clima de resistência dos demais colaboradores a atender as orientações da assistente, com intuito de tirá-la da função. O juiz condenou a rede alimentícia a pagar as verbas rescisórias do contrato de trabalho e uma multa de R$ 5 mil, levando em conta as ofensas, reflexos sociais da conduta e a posição socioeconômica da mulher e da empresa. *Estagiária sob supervisão do editor Álvaro Duarte
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